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從基本收入談工作與生活的平衡

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作者:李沂瑾

你可曾想過自己只是一個勞動市場中的商品?為了就業賺取薪資,而處於低薪資、高工時,甚至是進入危險工作場域的 — — 一個沒有選擇權的人。

如果我們能夠完全自由地選擇工作,不用為下一餐溫飽的著落而進入危險的職場環境,委屈求全地犧牲休息時間、拼命加班,亦不用將自己丟入勞動市場,只為換取微薄的收入,更不能為自己而活,一生只為生存而工作。聽來像是烏托邦才會出現的理想社會?

不是的,請讓我們一起聊聊基本收入(basic income)。

什麼是勞動力商品化?(labour-power commodity)

根據丹麥社會學家 Esping-Andersen 的觀察,當勞動力成為一個商品時,我們生存的權利便會受到威脅,只能進入勞動市場,將勞動力換取薪資、資本,才能購買生活基本需求。

而當勞動市場人滿為患及相互競爭下,勞動力價格將越來越低廉,只能不斷降低求取的薪資,以換得工作機會。作為一個商品,是容易取代且隨時處於淘汰邊緣的,這就是為什麼許多勞動者身處在高風險當中,包括低薪資、高工時、過勞、職業災害,甚至落入工作貧窮。

攝影師:Malte luk,連結:Pexels

我們有權利選擇工作或不工作嗎?

英國經濟學家 Guy Standing 曾表示,「工作權」是指每個人,無論性別、種族、社會地位、宗教或性向,都應該有權利選擇自己的人生,選擇值得從事的活動。

但在現今社會,我們似乎無法追逐自我實現的目標,並非想做什麼就做什麼,只能面對現實困境而將自己推入火坑;為工作而工作,為獲得薪資而勉強選擇「不這麼討厭」的工作,成了勞動機器聽從指令而忽略自己的內心想法。

然而,在工作與生活中取得平衡(work-life balance)似乎是難以達成的;三八理論:八小時工作、八小時休息、八小時屬於自己,也是你的理想生活嗎?

如果今天有一筆定期的現金收入,無條件的發給每個人,可以滿足每個人的生活必需,是否一切都將不一樣?

攝影師:Valeria Ushakova,連結:Pexels

基本收入是什麼?

比利時哲學家 Van Parijs 指出,基本收入制度有「現金支付」、「個別支付」、「人人有份」、「義務全免」四大特點:

一、現金支付:以現金直接發給,而非給予食物、生活必需品等實體物質或福利券。

二、個別支付:以個人為支付對象,金額和家庭的社經地位無關。

三、人人有份:不需審查經濟狀況,每個國民都能領取。

四、義務全免:無附帶條件,不要求人民一定要工作或接受職業訓練等其他條件。

圖片來源:讀冊生活

基本收入可以改變什麼?

依據以上特點,基本收入將打破勞動力商品化的結構。其實我國目前仍以干預、調和勞動市場,鼓勵失業者就業賺取薪資。而基本收入的價值在於其隱含「去商品化」(decommodification)的概念,避免每個人被困在勞動市場中,持續承受勞動風險。

基本收入最常被主張的論點有二,一為它是改善貧窮最有效的方法;二是它給予經濟安全感,例如最近香港、澳門所發給的「防疫紅包」,給予市民經濟安全感、緩解社會風險、避免勞動力市場失衡與經濟體系的崩潰。

而最重要的莫過於有了基本收入後,工作和生活間的關係將大幅改變,讓每個人都能擁有選擇的自由,重新拿回人生的掌控權。

攝影師:zhang kaiyv,連結:Pexels

我們想強調的是,工作權也應包括不工作權,然而一個缺乏經濟安全感的人是絕對不可能如此的。也就是說,基本收入能打破資本主義勞動力商品化的負面影響,並將重新定義工作和生活的關係,賦予我們真正選擇的自由。

台灣無條件基本收入協會(UBI Taiwan)由一群背景多元、理念一致的志工組成,是台灣專責倡議與推動基本收入相關政策的非政府組織(NGO),也是致力推動基本收入的全球性組織 Basic Income Earth Network(BIEN)的會員之一。UBI Taiwan 在 2019 年的成就如下:

國際連結|1 場百人國際基本收入高峰會

社群溝通|增加 5000 位追蹤者、成長 60%

內容編輯|20 篇基本收入深度分析文

群眾溝通|北中南 10 場講座

2019–03–16 第三屆基本收入高峰會

我們努力扎根議題,希望轉換為台灣創新政策的動能!

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